[메가경제=심영범 기자]에어로케이항공이 기존 자기소개서 중심 채용 방식을 탈피하고 ‘경험 포트폴리오 면접 전형’을 도입한다고 25일 밝혔다. 전형은 지난 24일, 오는 26일 진행된다.
이번 채용의 핵심은 지원자가 직접 기획·구성한 포트폴리오를 기반으로 실무 역량을 검증하는 발표형 면접이다. 회사는 정형화된 자기소개서 평가를 축소하고, 지원자의 실제 경험과 직무 수행 사례를 중심으로 평가 체계를 전환했다.
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| ▲ [사진=에어로케이항공] |
면접에서는 사전 준비된 답변보다 현장 대응 능력과 문제 해결 과정이 중점적으로 검증된다. 항공업 특성상 안전과 서비스 품질이 직결되는 만큼, 암기식 답변보다 실행력과 상황 판단 능력이 중요하다는 판단에서다.
면접에 참여한 한 지원자는 “단순 질의응답 방식이 아니라 직접 준비한 자료를 통해 경험을 설명할 수 있어 공정하게 평가받는다는 인상을 받았다”고 말했다.
에어로케이항공 관계자는 “지원자의 ‘말’이 아닌 실제 사례를 통해 조직문화 적합성과 직무 수행 역량을 입체적으로 확인하는 데 목적이 있다”며 “형식적 절차를 최소화하고 실질적 역량 중심의 채용 혁신을 지속할 계획”이라고 밝혔다.
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