[메가경제=황성완 기자] KT와 LG유플러스가 동반지수 평가에서 각각 12년, 8년 연속 최우수 등급을 달성했다.
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| ▲KT CI. [사진=KT] |
KT는 동반성장위원회가 11일 발표한 2025년도 동반성장지수 평가에서 12년 연속 최우수 등급을 달성했다고 밝혔다. 동반성장지수는 대기업과 중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 기업별 동반성장 수준을 평가해 계량화한 지표다.
KT는 판로 개척, 경영안정 지원, 안전한 근무환경 조성 등 협력사 성장 단계 전반을 아우르는 상생 프로그램을 지속 확대하며 12년 연속 최우수 등급을 이어갔다.
대표적으로 KT는 유망 협력사가 해외 시장에서 새로운 사업 기회를 확보할 수 있도록 올해 ‘KT 글로벌 상생협력관’을 총 4회 운영했다. 그 결과 참여 협력사 18개사가 총 1800억원 규모의 수출 성과를 달성했다.
KT는 중소 협력사의 자금 부담을 완화하고 안정적인 경영 환경을 조성하기 위해 다양한 금융 지원도 이어가고 있다. KT 상생협력펀드를 통해 총 691억원 규모의 저리 대출을 지원했으며, KT Investment 등과 연계한 벤처투자 217억6천만원으로 성장 잠재력을 보유한 기업의 사업 확대를 뒷받침했다.
또한 명절을 앞두고 그룹사와 함께 약 2500억원 규모의 납품대금을 조기 지급해 협력사의 원활한 자금 운용을 지원했다. 아울러 메모리 가격 급등으로 부담이 커진 협력사의 안정적인 단말 공급을 위해 총 365억원 규모의 메모리 구매 선금을 지원했다. 이를 통해 협력사는 메모리를 선제적으로 확보해 총 104억원의 메모리 구매 비용을 절감할 수 있었다.
KT는 협력사뿐만 아니라 스타트업과 소상공인까지 상생의 범위를 넓히고 있다. 디지털 인재 양성 프로그램 ‘에이블스쿨(AIVLE School)’을 통해 교육생 채용 연계를 지원했으며, 소상공인 대상 AI 교육으로 AI 시대에 필요한 디지털 역량 강화를 도왔다. 아울러 민관공동기술사업화 R&D 등 다양한 육성 프로그램을 연계해 미래 성장 가능성을 갖춘 스타트업과 혁신기업의 발굴·육성에 적극 나서며 동반성장 기반을 강화하고 있다.
협력사 근로자의 안전한 현장 환경 조성을 위한 지원도 강화했다. 공사 협력사를 대상으로 안전·보건(SH) 컨설팅과 야적장 안전 진단 등을 지원했으며, 추락방지 보조기구와 안전모 등 현장 안전장비 지원도 확대했다.
KT는 금전적·사업적 지원을 넘어 협력사와의 지속적인 소통을 기반으로 한 상생 문화 정착에도 힘쓰고 있다. ‘파트너스데이’와 ‘파트너스협의회 총회’ 등 협력사와 직접 소통할 수 있는 자리를 마련하고, 현장에서 제기되는 다양한 의견을 상생 프로그램과 제도 개선에 반영하고 있다.
권혜진 KT SCM실장(전무)은 “동반성장지수 12년 연속 최우수 달성은 KT와 협력사가 오랜 기간 함께 만들어 온 상생협력의 결과”라며, “앞으로도 협력사의 기술 경쟁력과 글로벌 사업 역량을 높이고, AX 시대에 함께 성장할 수 있는 건강한 산업 생태계를 만들어 나가겠다”고 말했다.
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| ▲LG유플러스 CI. [사진=LG유플러스] |
같은날 LG유플러스도 동반성장지수 평가에서 최우수 기업으로 선정되며, 8년 연속 최고 등급을 유지했다.
LG유플러스는 중소 협력사와 함께 성장하기 위해 금융, 기술개발, 경영 등 다양한 분야에서 지원 제도를 운영하고 있다. 매년 공정거래협약을 기준으로 130~150여개 중소 협력사와 공식 협약을 맺고, 이들 협력사를 대상으로 상생 프로그램을 집중적으로 지원하고 있다.
중소 협력사 거래대금은 월 4회, 100% 현금으로 지급한다. 자금 수요가 집중되는 명절 등을 앞두고는 납품대금을 조기에 지급해 협력사의 유동성 확보와 재무구조 안정화를 돕고 있다.
협력사의 안정적인 자금 조달을 위한 재정 지원도 이어가고 있다. LG유플러스는 750억원 규모의 ‘동반성장펀드’를 조성하고, 300억원 규모의 직접 자금을 지원하고 있다. 이와 함께 금융기관과 연계한 ‘네트워크론’, ‘상생결제제도’ 등도 운영하고 있다.
기술개발 인프라가 부족한 중소 협력사에는 장소와 장비를 제공한다. 협력사가 개발한 장비와 서비스를 시험할 수 있도록 ‘NW장비 테스트베드’와 ‘IoT 인증센터’를 운영하고 있다. 협력사가 개발한 기술을 보호할 수 있도록 ‘기술자료 임치제도’와 ‘영업비밀 원본증명서비스’도 지원한다.
지속가능한 공급망을 구축하기 위한 공정거래·ESG 관리도 강화하고 있다. LG유플러스는 협력사와의 공정한 거래를 위해 공정거래위원회가 제정·개정한 ‘하도급거래 내부 심의위원회 설치·운용’, ‘바람직한 계약 체결’, ‘협력업체 선정·운용’, ‘서면 발급·보존’ 등 ‘하도급 법규 준수를 위한 4대 실천사항’을 도입해 이행하고 있다.
또한 협력사가 노동·인권, 안전·보건, 환경, 개인정보보호, 윤리 등 ESG 관련 행동규범을 준수하도록 안내하고, 지속가능한 공급망 구축을 위한 협력을 확대하고 있다.
협력사와의 양방향 소통도 지속하고 있다. LG유플러스는 업종별 주요 협력사가 참여하는 협의체인 ‘동반성장보드’를 2013년부터 운영하고 있다. 정기적으로 동반성장간담회를 열어 협력사의 의견과 현장 애로사항을 듣고, 이를 지원 제도와 거래 관행 개선에 반영하고 있다.
최지호 LG유플러스 동반성장전략팀장은 “어려운 경영환경 속에서도 경쟁력을 높이며 LG유플러스와 함께 성장해 온 협력사들의 노력이 있었기에 8년 연속 최우수 등급을 받을 수 있었다”며 “앞으로도 협력사의 현장 목소리를 경청하고 실질적인 금융·기술·경영 지원을 확대해 지속가능한 상생 생태계를 만들어 나가겠다”고 말했다.
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