탄소배출량 산정·안전설비 개선 지원…ESG 협력 강화
[메가경제=정태현 기자] 한화 건설부문이 협력사와의 공정거래 질서 확립과 금융·경영 지원 등을 바탕으로 동반성장지수 평가에서 10년째 우수한 성적을 이어갔다. 올해는 기존 상생 프로그램에 더해 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 지원을 확대하며 협력사의 경쟁력 강화에 나서고 있다.
한화 건설부문은 동반성장위원회가 11일 발표한 '2026년도 동반성장지수 평가'에서 '우수' 등급을 획득했다고 밝혔다. 이로써 10년 연속 우수 이상 등급을 유지하게 됐다.
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| ▲ [사진=한화 건설부문] |
동반성장지수는 대기업과 중소기업 간 상생협력 수준을 평가하는 제도다. 동반성장위원회의 동반성장 종합평가와 공정거래위원회의 공정거래협약 이행평가 결과를 합산해 최우수, 우수, 보통, 미흡, 매우 미흡 등 5개 등급으로 구분한다.
한화 건설부문은 공정거래 문화 정착과 협력사 역량 강화, 소통 확대를 상생협력의 핵심 과제로 추진하고 있다.
올해는 205개 협력사와 공정거래 협약을 체결했다. 지난 2007년부터 공정거래위원회의 4대 실천사항을 사규에 반영하고 임직원 윤리교육과 내부 통제 제도를 운영하는 등 공정거래 관련 제도를 정비해 왔다.
협력사의 자금 운용 부담을 줄이기 위한 금융지원도 이어가고 있다.
동반성장 자금 직접대여와 동반성장 펀드를 운영하고 있으며, 계약금액의 최대 100%까지 대출받을 수 있는 매출채권 담보대출 제도도 마련했다.
경영지원 분야에서는 경영닥터제와 협력사 교육, ESG 컨설팅 등을 제공하고 있다. 특히 올해부터는 탄소배출량 산정과 안전·환경 설비 개선 등 협력사의 ESG 경영 기반 구축을 위한 지원을 확대했다.
현장 중심의 소통 활동도 병행하고 있다. 우수협력사와 공종별 간담회를 정기적으로 열어 협력업체의 의견을 수렴하고, 현장 운영 과정에서 발생하는 애로사항을 공유하고 있다.
혹서기와 혹한기에는 한화포레나 아파트를 비롯한 전국 건설현장에서 푸드트럭을 운영하고 있다. 한화이글스 야구 경기 단체 관람과 한화 교향악축제 등 문화행사에도 협력사 임직원들과 함께 참여하고 있다.
김우석 한화 건설부문 대표이사는 "협력사와의 상생은 기업의 지속 가능성을 높이는 핵심 요소"라며 "금융·경영 지원을 비롯한 다양한 상생 프로그램을 통해 협력사와 '함께, 멀리' 성장할 수 있는 기반을 지속적으로 강화하겠다"고 말했다.
한편 한화 건설부문은 지난 7월 국토교통부가 실시한 '2026년도 건설사업자 간 상호협력평가'에서도 2년 연속 최우수 등급을 획득한 바 있다.
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