김홍국 회장 “유통 경쟁, 채널 아닌 경험의 경쟁”
임직원 참여 프로그램 통해 조직문화 혁신 의지 다져
[메가경제=심영범 기자]NS홈쇼핑이 창립 25주년을 맞아 새로운 미래 비전과 가치체계를 선포하며 중장기 성장 전략을 구체화했다.
NS홈쇼핑은 지난 8일 경기도 성남 새마을운동중앙연수원에서 ‘NS비전선포식-New Stage: 2050을 향하여!’를 개최했다고 15일 밝혔다. 행사에는 하림그룹 김홍국 회장을 비롯해 주요 계열사 대표와 임직원들이 참석했다.
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| ▲ 항목 NS홈쇼핑 대표이사가 새로운 비전인 “No.1 Food & Life 쇼핑 플랫폼”를 소개하고 있다. [사진=NS홈쇼핑] |
이날 NS홈쇼핑은 새로운 비전으로 ‘No.1 Food & Life 쇼핑 플랫폼’을 제시했다. 식생활과 라이프스타일 전반에서 고객 삶에 실질적 가치를 제공하는 플랫폼 기업으로 도약하겠다는 전략이다.
회사는 비전 실현을 위한 핵심가치로 ▲신뢰 ▲도전 ▲소통 ▲고객을 선정했다. 실력과 책임 기반의 신뢰 구축, 빠른 실행과 혁신 중심의 도전, 투명한 협업과 연결을 강조한 소통, 고객 중심 의사결정을 통해 새로운 조직문화를 구축한다는 계획이다.
조항목 대표이사는 기념사를 통해 “이번 비전 선포는 단순한 슬로건 발표가 아니라 기업이 나아갈 방향과 일하는 기준을 선언하는 자리”라며 “고객의 삶에 실질적인 가치를 제공하는 ‘No.1 Food & Life 쇼핑 플랫폼’으로 성장해 나갈 것”이라고 말했다.
김홍국 회장은 격려사에서 “NS홈쇼핑의 2050 비전은 단순히 시장 1등이 아닌 고객에게 최고의 가치를 제공하겠다는 다짐”이라며 “데이터와 AI가 산업 경쟁력을 재정의하는 시대에 유통 경쟁은 채널이 아닌 경험의 경쟁으로 변화하고 있다”고 강조했다.
한편 NS홈쇼핑은 비전선포식 이후 임직원이 참여하는 ‘NS비전달성 Jump-Up!’ 프로그램도 운영했다. 해당 프로그램은 비전과 핵심가치, 인재상을 기반으로 협업과 소통을 체험하는 조직문화 활동으로 진행됐다.
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