[메가경제=윤중현 기자] 삼성증권은 법인 맞춤형 복지·보상 플랫폼 '삼성증권 AT WORK'를 통해 주식 보상을 받은 임직원이 지난달 말 기준 10만명을 돌파했다고 11일 밝혔다.
삼성증권 AT WORK는 기업 맞춤형 주식 보상 프로그램을 제공하는 서비스다. 스톡그랜트, 제한조건부 주식(RSU), 임직원 주식매입 프로그램(ESPP) 등 다양한 주식 보상제도를 효과적으로 관리할 수 있다. 또 해당 기업 임직원에게 삼성증권의 자산관리 서비스를 함께 제공한다.
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| ▲[사진=삼성증권] |
이외에 상장기업의 내부자거래 사전 공시 모니터링, 해외주식 직접 입고 기능 등 법인 담당자를 위한 편의 기능도 있다.
AT WORK를 도입한 법인 수는 400곳을 넘어섰다. 업종별로는 제조업이 214개로 가장 많고, 도매업·IT(정보기술)·바이오·서비스업·건설업·공급업 등의 기업도 AT WORK를 도입했다.
임직원 주식보상제도는 글로벌 선진기업에서는 이미 핵심 인재 확보와 유출 방지의 핵심 수단으로 자리 잡았다. 실제로 2024년 기준, 미국 시가총액 상위 250개 기업 중 34%가 임직원 주식보상제도를 시행하고 있다.
국내 역시 IT·바이오 업종을 중심으로 인재 쟁탈전이 치열해지면서 단순한 연봉 경쟁을 넘어 기업 가치와 연계된 장기적 보상 체계에 대한 수요가 급속히 늘고 있다. 이에 삼성증권 AT WORK는 기업 맞춤형 주식 보상 프로그램을 제공해, 기업의 인재 확보와 유지, 나아가 경쟁력 강화에 기여하고 있다.
박경희 삼성증권 WM부문장 부사장은 "많은 기업이 인재 확보를 위해 주식보상제도 도입을 적극 검토하고 있다"며 "삼성증권 AT WORK는 국내외 선진사례와 삼성증권의 금융 인프라를 접목해 기업과 임직원 모두에게 차별화된 가치를 제공하겠다"고 말했다.
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