[메가경제=이석호 기자] 태광그룹 섬유·석유화학 계열사인 태광산업·대한화섬은 지난 20일 서울 중구 본사에서 '주니어보드 7기' 발대식을 열어 선발된 사원·대리급 직원 9명에게 위촉장을 수여했다고 21일 밝혔다.

 

▲ 태광산업 조진환 대표이사(앞줄 왼쪽에서 다섯 번째)와 정철현 대표이사(사진 앞준 왼쪽에서 여섯 번째)가 주니어보드 담당자들과 기념촬영하고 있다. [사진=태광산업 제공]

주니어보드는 경영진과 MZ세대의 공식 소통 채널로, 각종 아이디어를 바탕으로 조직문화 개선을 위해 마련된 제도다.

지난 2017년 1기를 시작해 올해로 7회째를 맞았다.

본사와 공장 각 부서에서 추천을 받은 입사 2년차 이상, 5년차 이하의 사원·대리급 직원들로 구성되며, 매달 정기회의를 통해 업무프로세스 개선과 긍정적인 조직문화 조성에 관한 아이디어를 제안한다.

또 평소 경영진과의 소통 문제로 어려움을 겪는 일선 실무자들의 건의사항도 취합해 이를 경영진에 전달한다.

태광그룹은 계열사별로 주니어보드를 설치해 젊은 직원들의 신선한 목소리에 귀 기울이고 있다.

태광산업과 대한화섬 외에 미디어계열사인 티캐스트과 한국케이블텔레콤(kct), 인프라·레저계열사 티시스 등이 주니어보드를 운영 중이다.

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