▲ (이미지 = 이커넥트 제공)

 

[메가경제=양대선 기자] 주식회사 이커넥트가 부산시 주관 ‘청년이 끌리는 기업(청끌기업)’에 2년 연속 선정되며, 청년 친화적인 조직문화와 높은 성장 잠재력을 공식적으로 입증했다.

‘청끌기업 발굴·매칭 지원사업’은 임금 수준, 복지제도, 일·생활 균형(워라밸), 성장 가능성 등을 종합적으로 평가해 우수 기업을 선정하고 청년 구직자와의 매칭을 지원하는 부산시 대표 청년 일자리 정책이다.

우수 기업 120개사가 선정된 본 사업에서 이커넥트는 구성원이 업무에 집중할 수 있도록 실질적인 복지 제도를 운영하고 있는 점에서 높은 평가를 받았다. 주요 제도로는 2시간 단위로 자유롭게 사용할 수 있는 연차 제도, 무제한 간식바 운영, 중식비 지원, 성과 기반 보상 체계, 업무에 필요한 물품 전폭 지원 등이 있다. 이러한 제도는 특히 젊은 인재들이 선호하는 유연한 근무 환경과 효율적인 업무 몰입을 동시에 고려한 설계로 평가된다.

이커넥트는 비대면 운세 상담 플랫폼 ‘사주나루’를 운영하며 디지털 기반 콘텐츠 서비스 기업으로 성장해왔다. ‘사주나루’는 모바일 환경에서 간편하게 운세 상담을 이용할 수 있는 플랫폼으로, 비대면 서비스 수요 증가에 발맞춰 꾸준한 이용자 확대를 이어가고 있다. 또한 24년에 런칭한 북미 코스메틱 브랜드 mimmua!(미무아!)는 북미 시장에서 최근 빠르게 성장하며 ‘보르피린 세럼 라인업’이 북미 올드머니들에게 큰 반향을 얻고 있다.

기업의 사회적 책임 활동도 주목된다. 이커넥트는 연탄 나눔, 생필품 지원, 소외계층 후원 등 다양한 사회공헌활동을 지속적으로 펼쳐왔으며, 최근에는 부산 해운대종합사회복지관, 마리아 모성원 등 지역 기관과 협력해 실질적인 지원을 확대하고 있다. 이를 통해 지역사회와 상생하는 기업으로서의 역할도 강화하고 있다.

김중권 대표는 “이번 청끌기업 선정을 통해 기업 경쟁력을 더욱 공고히 할 수 있게 됐다”며 “앞으로도 일과 삶의 균형을 중시하는 조직문화를 바탕으로 구성원들과 함께 성장하고, 그 성과를 공유하는 기업으로 나아가겠다”고 밝혔다.

한편, 이커넥트는 청년 인재 유치와 조직문화 고도화를 지속적으로 추진하며, 플랫폼 사업 확장과 함께 기업 경쟁력 강화에 박차를 가할 계획이다.

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