[메가경제=이상원 기자] 우리금융그룹이 정진완 우리은행장의 임기를 1년 연장하기로 결정했다. 자본비율 개선과 수익성 회복, 디지털 플랫폼 사업 확대 등 지난 2년간의 경영성과를 인정한 결과다. 정 행장은 2027년 말까지 경영 연속성을 확보하면서 경쟁 은행과의 수익성 격차 축소와 영업 경쟁력 강화에 나설 전망이다.

우리금융지주는 13일 자회사대표이사후보추천위원회(이하, 자추위)를 열고 정진완 우리은행장의 임기를 2027년 12월 31일까지 1년 연장하기로 했다고 밝혔다. 지난 9월 말 은행장 경영승계절차를 개시한 지 약 한 달 반 만이다.
 

▲ 정진완 우리은행장. [사진=우리은행]
이번 결정에는 은행장 신규 선임 시 기본 임기 2년을 부여하고 경영성과에 따라 1년을 추가하는 2+1년 원칙이 적용됐다. 정 행장은 2024년 11월 차기 은행장으로 선임될 당시 이 같은 임기 운영 원칙을 적용받았다.

우리금융은 이번 경영승계절차에서 검증 방식을 강화했다. 지주 내부 평가뿐 아니라 은행 임원후보추천위원회(이하, 임추위)의 경영성과 점검과 외부 전문기관의 리더십 평판조회를 추가했다.

특히 은행 임추위가 정 행장의 경영성과를 직접 검토한 뒤 임추위원장이 지주 자추위에 참석해 평가 의견을 전달하도록 했다. 금융당국의 지배구조 모범관행과 선진화 방안을 반영해 후보 검증의 객관성과 투명성을 높였다는 설명이다.

자추위는 재무 실적과 행장 인터뷰, 외부 전문기관의 평가 결과를 종합적으로 검토했다. 정 행장의 재임 기간 성과와 향후 경영 연속성, 주요 경영과제의 실행 가능성 등을 집중적으로 논의한 것으로 알려졌다.

주요 경영성과로는 자본비율 개선을 통한 수익성 회복이 꼽혔다. 우리금융에 따르면 정 행장은 2025년 취임 당시 경쟁 은행보다 낮았던 보통주자본비율(CET1)을 시중은행 2위 수준으로 끌어올리며 성장 여력을 확보했다. 이를 기반으로 올해 원화대출 성장세를 회복하고 3분기 순이익 1조원을 돌파하는 등 경쟁 은행과의 실적 격차를 줄였다는 평가다.

실제 우리금융이 지난달 발표한 3분기 실적에 따르면 우리은행의 3분기 당기순이익은 1조276억원으로 전분기보다 22% 증가하며 분기 기준 역대 최대를 기록했다. 3분기 누적 순이익도 2조4006억원으로 전년 동기 대비 4.7% 늘었다. 다만 9월 말 연체율은 0.46%로 지난해 같은 기간보다 0.10%p 상승해 향후 자산건전성 관리는 과제로 남았다.

디지털 플랫폼 사업 확대도 재신임에 긍정적으로 작용했다. 삼성월렛머니는 출시 1년 만에 가입자 300만명을 돌파했으며 티켓판매 플랫폼 2TM, 기업 공급망 플랫폼 원비즈플라자, 세이프정산시스템 등을 통해 고객 기반을 확대했다.

생산적·포용금융 분야에서도 성과를 냈다. 올해 9월까지 생산적금융 분야에 약 27조원의 융자를 공급하고 AI반도체기업과 해상풍력 등에 약 2조원을 투자했다. 개인대출 금리를 연 7% 이내로 제한하는 금리 상한제와 신용등급에 따른 제약 없이 긴급생활자금을 지원하는 원드림대출 출시도 주요 성과로 평가됐다.

미래 성장 기반 구축 역시 연임 결정에 영향을 미쳤다. 우리은행은 남양주 AI데이터센터와 연수원 건립을 추진하며 디지털 금융 경쟁력과 미래 대응 역량 강화에 나서고 있다.

자추위 관계자는 “은행 임추위와 지주 자추위가 종합적으로 검토한 결과, 정진완 은행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것이라고 판단했다”고 말했다. 

한편, 정 행장은 11월 말 예정된 우리은행 주주총회에서 최종 선임되면 2027년 12월 31일까지 추가 임기를 수행하게 된다.

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