에듀윌, AI취업패스 론칭

AI 역량 고려 기업 69%…실전 활용 능력 채용시장 핵심 평가 요소 부상
AI 실무·포트폴리오·AICE·커리어 컨설팅 결합…티오코리아와 취업 준비 연계

이상원 기자

sllep@megaeconomy.co.kr | 2026-08-12 11:08:42


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[메가경제=이상원 기자] 에듀윌은 AI 실무 교육부터 포트폴리오 제작과 취업 준비까지 한 번에 지원하는 AI취업패스를 선보인다고 12일 밝혔다.

 

▲ AI취업패스 이미지 [사진=에듀윌]
AI 활용 능력이 실제 채용시장에서도 주요 평가 요소로 자리 잡으면서 단순 교육 수료를 넘어 실무 결과물로 역량을 증명하는 데 초점을 맞췄다.

최근 채용시장에서는 직군과 관계없이 AI를 업무에 활용할 수 있는 능력이 중요해지고 있다. 대한상공회의소가 500여개 기업 인사담당자를 대상으로 실시한 2025년 하반기 기업 채용 트렌드 조사에 따르면 응답 기업의 69.2%가 채용 시 AI 역량을 고려한다고 답했다. 소통·협업 능력 55.4%와 직무 전문성 54.9%보다도 높은 수준이다.

이처럼 채용 과정에서 AI 역량에 대한 기업의 관심이 높아지면서 실제 업무에 AI를 적용한 결과물을 보여주는 것이 취업 경쟁력으로 부상하고 있다는 게 에듀윌 측 설명이다.

AI취업패스는 AI 실무 강좌와 AI 포트폴리오 제작 AICE 자격증 대비 1대1 커리어 컨설팅을 하나의 학습 경로로 묶은 온라인 과정이다. 학습 목표와 수준에 따라 입문형 에센셜 실무 완성형 프로 최상위 AI 커리어 클럽 등 3개 과정으로 구성했다. 취업 준비생뿐 아니라 경력단절자와 이직 희망자도 수강할 수 있다.

핵심은 AI를 활용한 실무 결과물 제작이다. 수강생은 별도의 코딩 지식이 없어도 실제 환경에서 작동하는 웹 서비스와 AI 마케팅 산출물 다중 AI 에이전트 등을 직접 제작하고 강사진의 1대1 피드백을 받을 수 있다.

단순히 강의를 수료하거나 자격증을 취득하는 데 그치지 않고 실제 결과물을 포트폴리오로 만들어 직무 역량과 경험을 증명할 수 있도록 설계했다. 직무 경험이 부족해 서류 전형에서 어려움을 겪는 취업 준비생도 면접에서 자신이 제작한 결과물을 직접 제시할 수 있도록 한다는 취지다.

1대1 커리어 컨설팅은 대기업 인사 부문 출신 면접관과 IT·스타트업 채용 전문가가 총 3회에 걸쳐 진행한다. 서류 구성부터 면접 대응까지 개인별 취업 전략을 수립한다.

최상위 과정인 AI 커리어 클럽에는 취업 보장형 환급 제도도 적용한다. 학습 요건을 모두 충족해 과정을 완주한 뒤에도 2년 내 취업하지 못하면 수강료 전액을 환급한다.

에듀윌은 수강생의 실제 구직 활동을 지원하기 위해 AI 취업준비 플랫폼 티오코리아와도 제휴했다. 전 과정 수강생에게 티오코리아 이용권을 제공하고 채용 공고 링크 하나만으로 기업 분석부터 경험 카드 기반 맞춤형 자기소개서 작성 예상 면접 질문 도출까지 지원한다.

티오코리아는 출시 6개월 만에 가입자 5만 명을 넘어섰으며 운영사 그리디는 액셀러레이터 프라이머로부터 투자를 유치했다.

에듀윌 관계자는 “AI 교육은 강의를 듣는 것으로 끝나는 것이 아니라 직무 경험으로 증명될 때 의미가 있다”며 “학습과 결과물 취업 준비를 하나의 흐름으로 잇는 데 초점을 맞췄다”고 말했다.

한편, 에듀윌은 AI취업패스 운영 결과를 바탕으로 직무별 심화 과정과 기업 연계 프로그램을 순차적으로 확대할 계획이다.

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